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廊坊市霸州市2019年教师招聘录用制度公告

时间: 2020-09-28 18:11 来源: 邯郸人事人才网
2019年8月01日:一、招聘原则和方式坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘。本次招聘采用统一的招聘方式,按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格预审、考试、资格复审、检查、体检、公示、录用等步骤进行。二.招聘职位和配额这次公开招聘了435名教师。根据岗位级别不同,可分为:1。有160名中学教师。其中:中学语文30,中学数学34,中学英语25,中学物理14,中学化学11,中学生物11,中学政治12,中学历史12,中学地理11;2.小学教师255人。其中:小学语文73,小学数学73,小学英语54,小学音乐15,小学美术13,小学体育15,小学计算机与科学技术(含教育技术)12;3.有20个幼师。三.招聘条件(1)基本条件1。具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行良好。2.在报名截止前,已向廊坊市县人力资源和社会保障局、教育体育局申报,或在廊坊市县人才中心保存档案和人事关系。3、具有国家认可的全日制大专以上学历。4、已取得教师资格证。5.年龄要求是18到35岁,博士生可以放宽到40岁。年龄计算日期截止到公告日期。(二)工作条件具体招聘条件根据《霸州市2019年公开招聘聘用制教师岗位信息表》(附后)要求确定。(三)有下列情形之一的人员,不得报考:1 .因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人;2.试用期内的现役军人、公务员和事业单位工作人员;3.申请就业后构成回避关系的;4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四.招聘程序(一)公告招聘公告将在注册前在霸州电视台、霸州政府信息公开平台(门户网站)和注册网站向社会发布7天。招聘公告一经公布,原则上不予调整。(二)报名和资格预审本次公开招聘实行网上报名和资格预审。注册时间和网站将另行公布。1、考试比例限制在每人一个岗位。原则上,每个职位的申请人数与征聘人数之比不低于3 333 601。紧缺专业经公开招聘领导小组研究决定后可适当减少,最低比例不低于233.36万1。如果比例达不到要求,减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。减少或取消的招聘金额,经公开招聘领导小组批准,转入其他岗位。2.网上报名和资格预审考生必须在规定的报名时间内登录报名网站,如实填写报名信息。有关注册过程的详细信息,请参考注册网站。候选人提交评审后,在反馈评审结果之前,信息将被锁定,不能修改。如果“审核失败”,可以根据提示信息修改注册信息或更改帖子并重新提交审核;如果申请被批准,申请将被完成,并且不能修改申请信息。网上报名实行严格的自律机制。考生必须承诺履行《诚信承诺书》,并对提交考试的报名信息的真实性负责。资格复审过程中,发现网上上报的信息与实际情况不符的,取消申请资格。3.Af

考生总分比例为:公共知识分占30%,专业知识分占70%,总分计算结果四舍五入保留小数点后两位。考生可以登录报名网站查询自己的笔试成绩以及在自己所报帖子中的排名。违反纪律、缺席笔试或成绩为0分的考生不得进入资格审查。笔试中违纪违规考生按《笔试准考证》处理。本考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班。(4)资格复试人员按照招聘岗位与考生133.36万人的比例由高到低确定,最终考生总分按照专业知识分由高到低确定,取两科成绩相同者进行加试。资格审查人员名单和审查通知在注册网站上公布。参加资格审查的考生必须在规定时间内携带下列资格审查证明材料原件及复印件:(1)有效居民身份证(第二代);(2)文凭;(3)教育部学历证书电子登记表;(4)教师资格证;(5)成绩单或委托保管文件及人事关系证明(6)首页登记首页及个人主页。在规定时间内,如未提供上述全部证明材料,申请资格将被取消。(5)调查对通过资格审查的人员进行调查,重点调查候选人的思想政治表现、道德素质、违法犯罪等情况。非霸州户籍考生按通知要求领取查验单,并向户籍所在地相关部门出具查验证明。输入检查员名单,并在注册网站上公布。检验不合格者将被取消资格。(六)体检组织合格人员集中体检,体检参考《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。体检人员名单和体检注意事项公布在报名网站上。参加体检的考生应携带身份证,在规定的时间和地点进行体检。逾期未体检或体检不合格的,取消其资格。(七)经公开检查和体检合格的人员确定录用,名单在招聘信息发布网站和报名网站公示7个工作日。被举报违反招聘政策、不符合招聘要求的考生,如有证据,将被取消考试成绩和录用资格。对反映的问题但难以核实的,暂停聘用,进行核实并作出结论,决定是否聘用。公示结束后,考生应按通知要求按时报到。凡未在规定时间内参加笔试、资格审查、检验、体检、报到的考生,视为自愿放弃报考资格,由此产生的空缺可根据相应阶段总分由高到低进行填补。违反纪律、漏考或笔试得0分的考生不能填报。资格考试贯穿招聘的全过程。在任何一个环节,如果发现应聘者不符合招聘要求,弄虚作假,就会被取消资格,问题严重的还要追究责任。(八)就业和待遇公示期届满无异议的,应当按照有关规定签订就业制度合同。新聘教师有12个月的试用期。试用期满并通过综合考试后正式就业;不合格的候选人将被取消就业资格。凡正式就业五年内不得转岗的,就业期限不得从我市教育系统转出。根据贴膜

附件:2019年霸州市公开招聘录用系统教师岗位信息表电话:0316-7865093霸州市公开招聘领导小组2019年8月1日附件:2019年公开招聘录用系统教师岗位信息表。xls