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2019年邢台市巨鹿县招聘教师公告

时间: 2020-09-27 17:31 来源: 邯郸人事人才网
2019年8月20日:为满足事业单位就业需求,根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,结合我县教育体制的缺失和教育工作的需要,经县委、县政府确定,面向社会公开招聘教师70人。现将有关事项公告如下:

第一,招聘单位

河北巨鹿中学(20人)、巨鹿二中(13人)、巨鹿实验中学(15人)、巨鹿五中(12人)、巨鹿职业教育中心(5人)、巨鹿特殊教育学校(5人)。

二、招聘原则

坚持德才兼备,实行民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,以考促聘。

第三,招聘方式

本次招聘采用统一招聘方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、考试、考察、体检、公示拟录用人员、录用等步骤进行。

第四,招聘条件,职位,人数

(一)考生应具备以下基本条件

1.在邢台市辖区内有户籍;或者我虽然是外地户籍,但家庭成员在邢台市辖区内有户籍;2019届毕业生不限户籍。

2.35岁以下(1983年8月26日以后出生)。

3.中小学教师招聘对象为全日制师范类和非师范类大学本科以上学历,具有相应教师资格证,符合专业要求的毕业生。

4.拥护中华人民共和国宪法,有良好的品行和职业道德;

5.具备符合岗位要求的工作能力;

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.具备该岗位要求的其他资质。

(二)招聘人数和工作条件

招募人数及岗位条件详见附件《巨鹿县2019年公开招聘教师岗位条件表》。

需要确定年龄、户籍、工作年限的,计算日期为2019年8月26日。

(3)不在招聘范围内的人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.2019年非全日制大学毕业生的学生;

4、未经单位及其主管部门同意报考公务员和事业单位工作人员的。

(四)不得应聘人员

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的人;

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(5)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员入职后不得应聘构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条规定“与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系密切的候选人,不得申请本单位负责人秘书或者人事、财务、纪检等职务,以及具有直接上下级领导关系的职务。用人单位的负责人员和招聘工作人员在办理人事招聘事项时,应当避免“与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的事项”的规定。

V.招聘程序

(一)公告

2018年8月19日至8月25日,通过巨鹿县政府信息公开平台(http://info.julu.gov.cn/)、巨鹿出版、巨鹿人民社会(微信微信官方账号)、巨鹿县电视台等向社会发布招聘信息。

(2)注册和资格审查

1.报名时间:2019年8月26日-2019年8月28日。

(上午8: 30-11: 30,下午2: 30-5: 30)

2.报名地点:巨鹿县人力资源和社会保障局二楼西投会议室。电话:0319-4323336(人力资源和社会保障局),4326038(教育局)。

3.报名要求:采取我的现场报名方式,每个报名者只能报考一个岗位。申请人应提供户口本、身份证、毕业证各一份原件和一份复印件

5.考试开考比例:报考人数与招聘人数的比例原则上不低于333.36万人。如果报考人数达不到开考比例,经招聘领导小组批准,可适当降低开考比例,减少招聘计划或取消该岗位招聘。

6.准考证发放:考生领取准考证的时间和地点由巨鹿县人力资源和社会保障局确定,人力资源和社会保障局负责通知考生。

(3)考试

本次考试采用笔试和面试。

1.笔试。笔试工作由县招考领导小组组织实施,笔试具体时间地点以准考证为准。笔试内容包括公共基础知识和教育综合知识等。考试不指定考试指导书,采用统一组织、委托异地命题、异地打分的方式。笔试满分100分,120分。最低控制分数线是为笔试成绩设置的。对于已经达到笔试最低控制分数线的考生,将根据笔试成绩由高到低,按照计划招聘人数与被面试人的比例1:1.5确定面试考生,对比例中最后笔试成绩的所有考生进行面试。笔试成绩和面试考生在巨鹿县政府信息公开平台和巨鹿人民社会(微信微信官方账号)上公布,并在巨鹿县人力资源和社会保障局公众专栏上发布。

2.面试。面试工作由县招聘领导小组组织实施,面试时间和地点以面试通知为准。访谈以试讲(情景模拟)的方式进行,内容为当前教材,时长8分钟。100分满分100分,最低合格分数线60分。面试现场打分,面试成绩用体操评分,去掉最高分和最低分,其他分数平均分分为面试成绩。当天,将面试结果张贴在面试地点门口,并在巨鹿县政府信息公开平台和巨鹿人民社会(微信微信官方账号)上公布。

3.总分综合。面试结束后,根据笔试成绩和面试成绩计算总分,总分100分。其中笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%,即总分,笔试成绩60%面试成绩40%。计算考生分数时,保留两位小数。

(4)体检和检查

根据考生考试总分,在最低合格分数线以上的人员中,按照1:1的招聘计划,从高分到低分确定体检、考察考生。如果把量表底部的总分并列在一起,进入体检调查的人员按以下顺序确定:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象去指定地点体检。体检项目及标准参照《巨鹿县2019年公开招聘教师报名表》执行,体检费用由个人承担。

体检合格者,应在规定时间内提交本人档案及相关证明材料,进行政审和档案审查。主要考察政治思想表现、道德素质、业务能力、工作表现等。并重新检查他们的资格。如果文件未在规定时间内提交,将自动撤回。检查,体检不合格的,取消被录用考生的资格,并从最低合格分以上报考同一岗位的人员由高分到低分依次进行。

(5)宣传

通过检查和体检的,确定为录用人选,并在巨鹿县政府信息公开P上公示

六.组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导,确保招聘工作规范有序,成立了由县政府、人力资源和社会保障局、纪委监察委员会、编办、教育局、财政局领导组成的招聘领导小组,在领导小组的领导下组织实施招聘工作。

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巨鹿县公开招聘工作领导小组

2019年8月19日

特别提醒:考生保持电话24小时开放。任何考生未在规定时间内按要求参加文件审查、笔试、面试、体检、检验的,视为自动放弃报考资格;资格考试贯穿招聘的全过程。在任何一个环节,如果发现应聘者不符合招聘要求,弄虚作假,就会被取消资格,问题严重的还要追究责任。

本考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班。目前,辅导课、辅导网站、出版物、网卡等。以命题组名义举办的事业单位招聘考试和专门培训机构的考试与此无关。请保持警惕,不要上当受骗。